Rachunkowość Budżetowa nr 15/16 / 2017 z 2017-08-05

dodaj do notatnika < [22 / 24] >

Prawo pracy

Kiedy dodatek specjalny powinien być uwzględniany w podstawie innych składników wynagrodzenia

Czy dodatek specjalny wypłacany pracownikowi przez pewien okres powinien być wliczany do podstawy wymiaru: trzynastki, nagrody jubileuszowej i wynagrodzenia urlopowego tego pracownika? STAN FAKTYCZNY: W szkole podstawowej przyznawane są tzw. dodatki specjalne z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Dodatki specjalne przyznawane są jednorazowo lub co miesiąc przez określony czas. Dodatek przyznany jednorazowo, jako sporadyczny składnik wynagrodzenia, nie jest uwzględniany w podstawie trzynastki, ani w podstawie wyliczenia nagrody jubileuszowej. Czy szkoła postępuje prawidłowo? W tym roku, po...
Konkurs